（四）身心健康，年齡一般在55周歲及以下，能夠在一線從事基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)等工作；

    （五）聘期內(nèi)每年在受聘崗位工作9個(gè)月以上。

    四、崗位職責(zé)

    “兩江學(xué)者”特聘教授、專家，承擔(dān)以下職責(zé)：

    （一）科學(xué)把握風(fēng)電行業(yè)的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，負(fù)責(zé)本行業(yè)、本領(lǐng)域中長期發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；

    （二）主持國家重大科研項(xiàng)目和課題，開展原創(chuàng)性重大理論和實(shí)踐問題研究，開展科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)交流，帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平；

    （三）圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，提供咨詢服務(wù)和智力支持；

    （四）領(lǐng)銜本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)骨干人才。

     五、支持方式

    “兩江學(xué)者”除按重慶市政策規(guī)定享受《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》的有關(guān)優(yōu)惠政策外，我公司承諾：

    1、聘任期內(nèi)，我公司支付年薪不低于50萬元人民幣，并按國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，參與所研究開發(fā)成果的收益分配；

    2、提供住房一套；

    3、為“兩江學(xué)者”專家配備科研助手和科研團(tuán)隊(duì)，配備專用小轎車一輛。

    六、招聘程序

    1、報(bào)名申請。申請人提出競聘申請，填寫申請表交公司人力資源部辦公室（申請表格式見附件）。

    2、公司評審。我公司組織評審委員會(huì)對競聘人選采取審閱材料、答辯、集中評審等方式，向重慶市委人才辦提出建議人選名單。

    3、專家評審。由重慶市委人才辦組建“兩江學(xué)者”首期人選聘任專家評審委員會(huì)，評委會(huì)采取審閱材料、分組答辯、集中評審等方式，提出擬聘建議人選名單。

    4、社會(huì)公示。面向社會(huì)公示建議人選名單，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

    5、組織審定。建議人選名單送市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究初審后，報(bào)市委、市政府審批。

    6、簽訂合同。“兩江學(xué)者”經(jīng)重慶市市委、政府批準(zhǔn)后，公司與專家簽訂聘任合同。聘任合同報(bào)公司主管部門審核，經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后，并報(bào)市委組織部備案。