在今屆“杰出董事獎”中獲獎的金風科技董事會，其出色表現(xiàn)源于出眾的團隊精神，成員對董事會事務(wù)皆全力投入，并能積極表達不同意見，形成公開并積極討論的文化，確保董事會決策公平地反映各成員的共識。要組建一個杰出及對公司營運具正面效益的董事會，成員的組成必須多元化，具備不同的專業(yè)背景、技能和年齡，這有助于促進重大事項決策的科學性。金風科技董事會成員擁有全面的知識和扎實的專業(yè)才能，背景多元而豐富。其中3名執(zhí)行董事均在風電行業(yè)及管理崗位擁有多年專業(yè)經(jīng)驗，而3名獨立非執(zhí)行董事則分別為會計、財務(wù)、管理和風電行業(yè)方面的專家；此外，董事會成員中有4人年齡在40至50歲之間；2人年齡在50至60歲之間；2人60歲以上。

金風科技代表在現(xiàn)場領(lǐng)取獎杯

　　貫徹民主理念 廣納意見

　　此外,為保證董事會在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮實質(zhì)作用,上市公司內(nèi)部董事比例不宜過高,應(yīng)積極引入外部董事和專業(yè)董事等,如金風科技董事會就由9名董事組成,其中包括3名執(zhí)行董事、3名非執(zhí)行董事及3名獨立非執(zhí)行董事。獨立董事必須真正“獨立”,通過行使其基本權(quán)利,發(fā)揮監(jiān)督職能,對公司的重大投資、交易和分配行為進行監(jiān)督,確保企業(yè)運作保持規(guī)范及透明，維護股東權(quán)益，提升企業(yè)價值。董事會的決策程序亦必須貫徹科學民主的理念。金風科技董事會一直堅持開放、溝通的決策機制,每項決議均經(jīng)過董事會充分討論及溝通,聽取所有董事的專業(yè)意見，并在積極采納董事合理建議的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、風險防范、內(nèi)控建設(shè)等方面提供支持。

金風科技董事長武鋼在頒獎現(xiàn)場致辭

　　控制風險 為公司提供支持

　　風險監(jiān)控及防范是董事會的最主要職責之一。董事會除了有責任引領(lǐng)公司向可持續(xù)發(fā)展的道路前進、取得穩(wěn)定增長的經(jīng)營業(yè)績外，更需要在風險防范方面給予公司管理層更大支持。例如公司拓展國際業(yè)務(wù)時，如何熟悉當?shù)胤?，評估并防控項目法律風險；在開展新業(yè)務(wù)或進入新行業(yè)時,董事會須以更謹慎的態(tài)度提出專業(yè)意見，幫助公司做好長遠規(guī)劃；在日常運營管理方面，提示公司重視各項關(guān)鍵經(jīng)營

　　指標，并在全面指導公司完善各項風險防范的相關(guān)制度。針對預防風險，金風科技執(zhí)行及非執(zhí)行董事均擁有風電及其他領(lǐng)域豐富的專業(yè)知識、經(jīng)驗及技能,能為集團的決策提供支持;而獨立非執(zhí)行董事?lián)碛胸S富的行業(yè)經(jīng)驗，并具有財務(wù)及工商管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，在公司管治及風險控制方面可發(fā)揮重大作用。

　　提升管治文化 維護股東利益

　　至于架構(gòu)方面，金風科技董事會下設(shè)審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會和戰(zhàn)略決策委員會。董事會成員通過強化其在多個專業(yè)委員會的作用和地位，實現(xiàn)對公司管治文化的提升。近年風電行業(yè)持續(xù)呈現(xiàn)復蘇的向好趨勢，新能源行業(yè)支持政策也陸續(xù)推出，為行業(yè)發(fā)展提供良好的條件。未來金風科技董事會將繼續(xù)恪盡職守，致力提升公司企業(yè)管治水平，在公司內(nèi)控、可持續(xù)發(fā)展、風險防范等方面充分發(fā)揮專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，降低經(jīng)營風險，最大程度地維護股東利益。

　　上市公司與投資者溝通方面,在董事會的規(guī)范引導下,金風科技也十分重視與資本市場的溝通，內(nèi)部并建立了完善的投資者關(guān)系日常工作標準、流程和考核體系,使公司的投資者關(guān)系服務(wù)質(zhì)量得到行內(nèi)專業(yè)機構(gòu)與資本市場的廣泛認可。今年金風科技還榮獲大中華區(qū)能源行業(yè)投資者關(guān)系相關(guān)的優(yōu)秀獎。金風科技是大中華區(qū)地區(qū)新能源行業(yè)唯一入選的上市公司，被國際資本市場認可為大中華區(qū)能源行業(yè)最出色的投資者關(guān)系團隊之一。